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  • 全职|人数:10人|学历:大专|经验:应届毕业生|地点:邯郸市丛台区
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  • 任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历,年龄20-30周岁;2、熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;3、在人员招募、引进及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、熟练操作办公软件,具有一定写作能力。岗位职责:1 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:邯郸市丛台区
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  • 1.1976年1月1日后出生(45岁以下),中共党员优先聘用。2.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业,二级以上人力资源管理师资格。3.五年以上企业人力资源管理经验,熟悉集团化人力资源各模块管理,熟悉现代企业人力管理制度与相关法律知 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:秦皇岛市
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  • 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度3、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:沧州市
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  • 一、岗位职责熟悉人力资源管理六大模块人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理二、任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业2、从事行政人力资源管理工作3年以上,要求至少2年以上的管理岗(部门经理)经验3、擅长招聘、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:沧州市
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  • 1、根据公司总体战略要求及经营发展目标,制定并实施公司人力资源战略及中长期人力资源规划。2、建立完善的人力资源管理体系,制订完善企业人力资源管理制度,主持部门工作。3、协调和指导公司各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。4、向公司决策层提供资源 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:衡水市
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  • l、协助ceo完成各项工作的管理责任,确保集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行;2、协助ceo组织制定医院的发展规划、经营计划和各项规章制度,并分解、推动执行;3、协助ceo,督促本医院做好内部控制工作,确保医院资产的效率最大化;4、在ceo授权下,定 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:8年以上|地点:衡水市
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  • 1、负责医院人力资源全面管理工作,协助ceo进行人力资源战略规划;2、负责主持、拟定医院人力资源管理工作程序和各项规章制度,及监督与实施;3、根据医院ceo年度工作发展需要,调整组织架构或相应岗位,并做好相应的补充工作;4、根据各部门人员需求,提出人员调配方案 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:石家庄市
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  • 岗位职责:1、负责职位管理,组织进行工作分析,建立公司职位职级体系,制订合理的定岗定编计划并监控实施,并根据实际情况适时调整。2、负责招聘管理,有效利用各种招聘渠道,满足公司对各类人才的需求。3、完善各类员工的职业发展通道,负责员工晋升管理;制订重要岗位的继任 更详细...
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