职位描述：
1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；建立、健全、实施、完善人力资源体系；
3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；
5、负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，制定职业生涯培训发展规划；
6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
2. 有4至8年以上人力资源管理工作经验，3年以上旅游行业人力资源管理经验；
3. 具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4. 为人正直、诚信，有亲和力，可承担工作压力 ，并具有极强的保密意识，责任心强；
5. 有管理全国多家分公司人力资源经验的优先考虑
6. 能接受每年3月-11月驻景区工作者优先
微信公众号：额济纳旅游全攻略
公司网址：  办公室座机：
内蒙古景区：阿拉善盟额济纳旗黑城弱水金沙胡杨林风景区。
重庆办：重庆市九龙坡区谢家湾华润大厦1204       
北京办：北京市海淀区信息路甲28号8层D座08A02 科实大厦

额济纳旗金源和天下文化旅游股份公司成立于2013年，前身是额济纳旗金源和天下文化旅游有限公司，自2017年2月28日起，我司正式更名为额济纳旗金源和天下文化旅游股份公司。公司以经营旅游资源开发整合建设、旅游配套设施建设和整合、旅游地产开发、商务信息咨询及会展服务为主。
自公司成立之日起，公司就坚持走出一条品质与享受相结合的专业旅游服务道路，辐射全国，现主抓额济纳旅游资源特色，同时开发全国各地特色旅游景区。依托规模成本，集约现金技术、遵循市场价值，以其资源的特色化和产业的唯一性，创造发达地区无法效仿的区域发展优势，促进各地资源优势转化为产业优势，以额济纳旅游先行，创立“额济纳特色旅游经济体系”的特色化与唯一性，使之成为标杆性旅游新模式，发展全国；公司大力聚集先进的新兴产业、科技、市场力量，以“品质化”、“规范化”、“人性化”为发展目标，以全心服务、悉心策划、注重特色为经营理念，立志在满足顾客需求的基础上追求卓越、精益求精，用科学的规划与精细的建设打造出世界级的精品旅游景区，为游客提供高品质的旅游产品服务。